O departamento de Recursos Humanos (RH) é responsável por um dos bens mais valiosos da empresa (senão o mais), as pessoas. Trata-se de um setor de suporte, que participa de todas as etapas que envolvem a lapidação dos colaboradores da organização. Tem função de promover o elo entre a diretoria e os colaboradores, bem como reduzir custos oriundos de processos seletivos e gestão de pessoas mal conduzidos. Contratar as pessoas certas nos cargos adequados é uma excelente forma de reduzir custos; além disso, a contratação assertiva facilita a gestão de processos e a evolução tecnológica e operacional da companhia.

Além da boa contratação, é também de suma importância acompanhar e ajudar os colaboradores a desenvolverem suas competências, com afinco de evitar "desperdícios" de talentos. Para ajudar neste processo, a SeniorBS oferece a seus clientes diversos serviços de Recursos Humanos como Consultoria em Recrutamento e Seleção, Engenharia de Cargos, Departamentalizações, Formalização de Organograma, Plano de Cargos e Salários, Análise de Clima Organizacional, entre outros; acompanhando periódicamente a gestão de pessoas, orientando tecnicamente e fornecendo ferramentas adequadas para a execução.